Diakonie Stiftung Salem
Neuausrichtung der Karriereseite:
Diakonie Stiftung Salem
Kunde
Branche
Leistung
- Ausgangslage
Die Karriereseite der Diakonie Stiftung Salem benötigt eine umfassende Modernisierung, um den aktuellen Anforderungen in der Pflegebranche gerecht zu werden. Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege ist es entscheidend, dass potenzielle Bewerber eine ansprechende und benutzerfreundliche Plattform vorfinden, die die Diakonie als attraktiven Arbeitgeber präsentiert. Die bisherige Seite hat ihre Funktion erfüllt, doch es wird deutlich, dass eine emotionalere und persönlichere Ansprache notwendig ist, um Fachkräfte in dieser herausfordernden Branche gezielt anzusprechen.
Um die Webseite inhaltlich und technisch auf den neuesten Stand zu bringen, wird das Grafikstudio Carreira beauftragt, ein zeitgemäßes Konzept zu entwickeln. Dabei soll auch das neu implementierte Bewerbermanagementsystem optimal integriert werden, um die Recruiting-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.
- Herausforderung
Die neuen Anforderungen gehen weit über die gängigen Standards wie Mobile-First, Responsivität und Barrierefreiheit hinaus. Die Diakonie Stiftung Salem wünscht sich eine Karriereplattform, die das neue Bewerbermanagementsystem vollständig integriert. Ziel ist es, dass das HR-Team Stellenangebote intern im Bewerbermanagement hinterlegt und diese automatisch auf der neuen Karriereseite ausgegeben werden. Bewerber sollen eine Möglichkeit haben, sich online – und vor allem datenschutzkonform – für eine Position zu bewerben, wobei ihre Bewerbung direkt in das Bewerbermanagement-Tool einfließt.
Zusätzlich gilt es, neue Kategorien zu schaffen, die die Diakonie besonders hervorheben will. Dazu zählt unter anderem das Ehrenamt, das in verschiedene Bereiche unterteilt wird. Nutzer haben nun die Möglichkeit, sich für unterschiedliche Ehrenamtsrollen anzumelden, sei es für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen oder für die Begleitung von Menschen, die kurzfristige Unterstützung oder Gesellschaft suchen.
- Lösung
as Grafikstudio Carreira hat in Zusammenarbeit mit Klaas Kleinschmidt von Datenchef.de eine hochfunktionale Lösung entwickelt, die ihresgleichen sucht. Auf Basis von WordPress wird ein modernes Portal geschaffen, das das Bewerbermanagement Bewerber3 von P+I nahtlos integriert. Jede Stellenanzeige, die das HR-Team intern in das Bewerbermanagementsystem einpflegt, wird automatisch auf der Karriereseite als eigener Seitentypus ausgegeben. Ein interaktives Filtersystem erleichtert es den Bewerbern, Stellen nach Tätigkeitsfeld, Anstellungsort oder Anstellungsart zu finden. Spezifische Kategorien, auf die die Diakonie besonderen Wert legt, werden gesondert dargestellt, um den Bewerbern eine zielgerichtete Suche zu ermöglichen.
Eine zentrale Neuerung ist die Möglichkeit, verschiedene Ehrenamtsarten zu erkunden und sich für diese zu bewerben – sei es in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen oder in der Begleitung von Menschen, die kurzfristige Hilfe benötigen.
Durch den Einsatz dynamischer Inhalte wurde die Pflege der Seite erheblich vereinfacht. Früher gab das HR-Team sämtliche Stellenanzeigen an das Marketing-Team weiter, um sie manuell auf der Website zu veröffentlichen. Heute greift die Seite direkt auf das System der Diakonie Stiftung Salem zu, wodurch dieser Zwischenschritt entfällt und der Pflegeprozess hausintern viel effizienter gestaltet ist.
Darüber hinaus sorgt das dynamische Content-Management dafür, dass die Inhalte flexibel und automatisiert aktualisiert werden können. Dies spart Zeit und sorgt dafür, dass die Seite immer auf dem neuesten Stand ist, ohne zusätzlichen Pflegeaufwand zu verursachen.
Neben den technischen Verbesserungen ist die Seite optisch und inhaltlich deutlich moderner und ansprechender gestaltet. Ein besonderes Highlight sind die authentischen Einblicke in den Arbeitsalltag der Diakonie-Mitarbeiter. In Kategorien wie „Ein Tag mit“ oder „Was wäre wenn“ können Nutzer sprichwörtlich über die Schulter der Mitarbeiter schauen und persönliche Geschichten und Beweggründe erfahren, warum sie sich für die Diakonie Stiftung Salem entschieden haben. Die Webseite ist voller persönlicher Erzählungen und Benefits, die potenziellen Bewerbern einen tiefen Einblick in die Kultur und die Werte der Diakonie Stiftung Salem geben.